为贯彻落实《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》（中办发〔2009〕43号）、《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发〔2009〕2号）精神，根据《安庆市市直机关公开遴选公务员暂行办法》（庆组字〔2011〕9号），市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定开展市直机关公开遴选公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：

　　一、报考范围和条件

　　（一）报考范围对象

　　安庆市市直、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关和参照公务员法管理单位中已进行公务员登记（或参照公务员法管理登记），现在编在岗的副科级及其以下公务员（工作人员），以及安排在安庆市各级各单位的选调生。

　　（二）报考人员应具备下列资格条件

　　1、政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

　　2、两年以上工作经历（计算时间截至2011年11月30日）；

　　3、近两年年度考核为称职以上等次；

　　4、年龄不超过35周岁（1976年10月9 日之后出生），急需专业人才可适当放宽；

　　5、大学专科以上文化程度；

　　6、遴选职位所需的专业或技能要求；

　　7、身体健康。

　　有下列情形之一的，不得报考：尚在试用期内的；受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；其他不适宜参加遴选的人员。

　　二、报名程序

　　（一）职位查询

　　各遴选部门的遴选职位、遴选数额、职位资格条件等情况详见《2011年市直机关公开遴选公务员（工作人员）职位计划表》。报考者如需查询遴选职位及报考等有关事项，请登录安庆先锋网（aq.ahxf.gov.cn）、安庆市人力资源和社会保障网（www.aqldbz.gov.cn）、安庆人事考试网。

　　（二）报名

　　本次公开遴选采取网络报名方式。 报名时间为2011年10月9日9:00至10月11日16:00 。报名步骤如下：

　　1、报名网站为安庆人事考试培训网，点击右侧功能区中“在线报名”进行报名。报考人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名表，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，天蓝色背景，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～80kb）。报考人员所填信息应真实、准确、完整、规范，凡不符合报考条件弄虚作假的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

　　每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　2、报考人员应于 10月11日16:00前 登录安庆人事考试培训网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位；未通过审查的，可在10月11日17:00前改报其他职位；10月11日17:00后，未通过审查的报考人员，不能改报其他职位。

　　3、资格审查工作由各遴选部门负责。资格审查人员应按照职位规定的资格条件认真进行资格确认。资格审查在安庆人事考试培训网上进行，初审时间为10月9日9:00至10月11日16:00。10月11日18：00前完成未通过资格审查人员改报的资格审查工作。

　　4、通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡），于10月13日16:00前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试考务费用（40元/人，有笔试后加试的职位80元/人），即完成报名确认，逾期视为自动放弃报考。

　　 完成报名确认后，报考人员应于 10月18日至10月20日 从安庆人事考试培训网自行下载打印准考证。

　　5、报名截止后，确认报考人数与职位遴选计划人数的比例不低于3:1，方可开考，急需职位不足3:1的，经市公务员主管部门同意后方可开考。各遴选单位须于10月14日10：00前向市公务员主管部门报告报名和资格审查情况。达不到规定开考比例的，由市公务员主管部门取消遴选计划或相应减少遴选职位计划数。因遴选职位取消的报考人员，可于10月14日15：00—17：00改报其他职位。

　　三、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例，合成确定考试综合成绩。根据笔试成绩，按2:1的比例从高分到低分确定面试人选。入围面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　（一）笔试

　　1、笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。满分为100分。

　　2、笔试时间为2011年10月21日上午8:30—11:00。考试地点设在安庆市区，详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　3、2011年11月1日9:00以后，报考者可登录安庆人事考试培训网查询笔试成绩。

　　4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见遴选职位计划表，具体情况另行公告。

　　（二）面试

　　1、面试由市公务员主管部门统一组织，遴选单位及其主管部门共同参与。

　　2、面试主要测试应试者的职位适应能力。采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试人选与遴选名额比例为1:1的，面试人员的面试分数须达到该面试组所有参加面试人员的面试成绩平均分方可进入考察环节。

　　3、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件和《2011年市直单位公开遴选公务员（工作人员）报名表》（以下简称“报名表”）等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　“报名表”从安庆人事考试培训网下载。报考人员的任免机关应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真负责地审核报考人员所填信息。同意其参加面试的，任免机关应加盖单位公章。

　　四、考察和体检

　　根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额1至2人的，差额1人；3人的，差额2人。

　　1、考察。由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局统一组织，各遴选单位具体负责实施。遴选单位要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　2、确定拟遴选人员。遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

　　3、体检。由遴选单位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》在指定的医院进行体检。

　　五、公示和办理转任手续

　　拟遴选人员名单分别在安庆先锋网、安庆市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位、遴选机关进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。遴选人员在遴选机关的最低服务年限为3年。

　　咨询电话：

　　市委组织部公务员管理办公室：5346155

　　市公务员局考试录用科：5897212

　　监督电话：

　　市纪委（市监察局）执法一室：5346319

来源：安庆先锋网