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六安市裕安区:健全“三机制”推动“一改两为”落地见效

时间:2022-05-09  稿源:[ 安徽先锋网裕安区分站 ]

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  专稿:为贯彻落实省、市“一改两为”大会精神,巩固“新春访万企,助力解难题”活动成果,六安市裕安区坚持党建引领,建立健全惠企服务机制、问题帮办机制、责任倒逼机制,持续优化营商环境,推动市场主体提质扩量增效。

  

  健全惠企服务机制,优环境。制发《关于开展全区党建工作指导员“问题帮办、助企发展”主题活动的通知》《工业企业政策汇编》等惠企政策文件,持续开展“千名干部进万企”“四送一服”双千工程,紧盯实地企业走访、线上线下分办、清单管理跟办、持续跟踪问效四个具体环节,做到“四访四察”,一揽子优化涉企服务。区委非公工委18个成员单位与乡镇街、高新区组建“惠企政策宣讲团”,157名专兼职党建指导员按照“一对一、一对多”原则,下沉联系企业,常态化开展惠企政策宣传解读。同时,高新区政务服务分中心设置“映山红”党员志愿服务岗,开通24小时服务专线,让惠企服务“不打烊”“不断档”。

  

  健全问题帮办机制,解难题。持续巩固“新春访万企,助力解难题”活动成效,各级领导干部实地走访调研、现场办公、销号管理,形成及时常态帮扶的良好氛围。建立“指导员递哨—企业吹哨—区‘四送一服’办接哨处理—相关职能部门报到办理—指导员督查反馈”的“企业吹哨、部门报到”工作流程,形成“发现受理、分流处办、跟踪督办、反馈评价”的问题处置工作闭环,确保企业“急难愁盼”问题“事事有人抓、件件有人管”。建立“问题台账”和“一企一档”,非公党建指导员及时总结分析企业诉求、涉企难题,结合政策导向,与相关职能部门推出政策“大礼包”,点对点推送,打造高效、规范、精准的问题帮办体系。

  

  健全责任倒逼机制,强实效。建立督查考评机制,形成月调度、季督查、半年汇报、年底考核制度,通过量化走访指标、督促党组织完成任务、晾晒工作成效等方式,实现纪实积分管理,区委非公工委以通报形式对限期未办结或无故进度缓慢的单位督办催办,确保企业问题得到快速、有效解决。定期召开园区非公党建工作联席会,邀请区“四送一服”成员单位、部分企业出资人及党组织书记列席,逐项通报问题的办理情况,并及时向党建工作指导员反馈办理进度,党建工作指导员再将问题解决情况反馈至非公企业、社会组织,形成问题帮办内循环。今年以来,共走访企业1000余家,访谈党群组织负责人、职工群众3000余名,解决企业发展问题2000余个。