专稿：为使新任村和社区“两委”班子尽快转变工作角色、适应岗位要求，黄山市屯溪区屯光镇打好四套“组合拳”，做好新任村和社区干部的教育培训工作。

　　一、面对面谈心谈话。集中谈话和个别谈话相结合，围绕“收心归位、摆正位置、遵规守纪、工作任务、压实责任”五个方面开展谈心谈话120余人次，帮助他们尽快理清思路、转换角色、进入状态。    

　　二、点对点专题培训。围绕当前重点工作和中心工作，召开集中培训会和业务培训会14场次，就基层党建、意识形态、招商引资、低保政策、文明创建、控违拆违等工作专题培训400余人次，使新任“两委”成员尽快熟知政策、了解情况、掌握方法。

　　三、手把手现身说法。安排4名经验丰富、实绩突出的连任村（社区）党组织书记介绍治村（社区）方式方法及维护社会稳定、发展村（社区）经济工作措施，使新任村（社区）“当家人”迅速掌握要领，找准方法，尽快进入工作状态。

　　四、实打实廉政教育。与各村居签订相关责任书65份，组织新任“两委”成员参观廉政警示教育基地。扎实做好廉政风险点防控，落实具体岗位和具体人员，有效防止权力滥用。