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宣城市广德县精准施策 推进各类人才队伍建设

[ 字体: 时间:2017-03-07 稿源:安徽先锋网广德县分站 ]

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  专稿:2016宣城市广德县县深入贯彻县委“人才强县”战略,坚持要点牵动、项目化推进,抓好抓实人才培育工作,精准施策,推进各类人才队伍建设。


  创新方式培育党政人才队伍。联合南京财经大学举办MPA学历学位班,36名优秀中青年干部通过全国联考录取,吸收28人跟读学习,采取南财送学上门方式顺利在广德县委党校开班学习。大规模开展干部教育培训,先后举办14个培训班次、培训1200余人次。


  瞄准发展培育经营管理人才队伍。成立新生代发展商会,制定《加强“企业界”新生代培育工作的若干意见》,以“搭平台、提素质、助发展、送关爱”四大工程助推“创二代”成长。在井冈山市委党校举办新生代非公经济人士党性教育专题培训班,先后组织200余人次参加省市中小企业“转型升级”、“两化融合”贯标、企业信息网络和工控系统安全、传统产业改造提升专题培训。


  立足实际培育专业技术人才队伍。抓好职称评审工作,全年新增专业技术人员210人,晋级评审203人(其中申报中级 119人,申报高级84人)。依据《广德县民营企业(破格)专业技术人员评审标准》,全年为县域企业破格评审初级专业技术人员103人,直接认定2人,推荐民营企业申报非国有建筑系列中级23人,高级15人。


  产学对接培育技能人才队伍。实施校企合作办学,订单式培养技能人才,在宣城职业技术学院创新开设的“慈兴集团冠名班”,每年专题为慈兴集团培养100名技能人才。落实《关于技能型人才在县工业企业就业补助奖励资金申领有关工作的通知》,受理、审核16家企业64人申报材料,拨付补助奖励资金12.8万元。举办2016年县技能大赛,分为中职学生组和企业职工组,参赛人数284人。


  夯实基础培育社会工作人才队伍。联合安徽师范大学历史与社会学院举办社会工作师考前辅导班。截止目前,广德县共有社会工作师(中级)11人,助理社会工作师(初级)49人。继续实施公益创投项目,该县福汭社工服务社、家和社工服务中心2家社工机构获准实施,项目资金分别为3.5万、4万。以点带面培育教育卫生人才队伍。评选1个名班主任工作室、1个名校长工作室、1个名师工作室。持续抓好首批2个名医工作室、2个名师工作室建设,促进专业成长,发挥引领、示范、辐射、带动作用。

责任编辑:李菲菲

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