宿州市:坚持政治统领 紧扣时代需求 切实加强干部专业化能力培训

[ 字体: 时间:2022-08-04 稿源:安徽先锋网宿州市分站 ]

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  专稿:近年来,宿州市坚持强化思想淬炼、突出政治训练、加强专业培训,不断提高干部政治能力、政治素质,增强工作本领,为全面建设现代化五大发展美好宿州提供有力支撑。

  

  坚持政治导向抓培训,着力提高干部政治素质。市委印发《2018—2022年宿州市干部教育培训规划》,持续实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”,制定规划时重点部署、设计项目时重点安排、配置资源时重点保障,作为主体班主要教学单元、占总课时70%以上,市级每年举办专题研讨班,培训县处级以上干部近600人。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校的第一主课,开设全面深化改革、防范化解重大风险、全面从严治党重要论述等10个主题,做到长班有模块、短班有专题、班次全覆盖。举办全市领导干部学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等专题研讨班,培训主要领导干部700余人次。依托安徽干部教育在线平台,组织全市干部参加深入学习贯彻党的十九届四中、五中、六中全会精神网络专题班,1.2万余人上线学习,参学率、通过率均实现100%。

  

  坚持实践导向抓培训,着力提高干部担当作为能力。持续实施“干部专业化能力提升计划”,坚持“干什么训什么”,结合工作、聚焦专题,分领域分类别开展专题培训,每年举办20个左右专题班、培训2300余人次,帮助干部深化认识、增强本领、推动工作。会同市直有关单位举办意识形态、全面深化改革、文明城市创建等专题培训班80余期,举办全市扶贫干部视频直播培训班,培训干部3.3万余人次。加大基层干部教育培训力度,开展“农村基层干部乡村振兴主题培训计划”“城市基层干部党建引领基层治理主题培训计划”,重点抓好乡镇(街道)和村(社区)党组织书记轮训,实现各领域基层干部全覆盖轮训。坚持效果导向,严把培训方案,严肃纪律要求,严格质量评估,对各类专题班进行课程质量评估,推动教育培训成果转化。着眼提高实战能力,严格落实领导干部上讲台制度,通过专题讲座、集中研讨等形式,推动形成以上率下、整体联动的良好效应。

  

  坚持创新导向抓培训,着力增强专业化能力培训针对性有效性。坚持理论联系实际,突出管用导向,创新方式方法,让学员“听得进、学得来、用得上”,帮助干部提升研究解决实际问题、推动改革发展的专业化能力。大力实施“四项工程”建设,从2018年起,用5年时间培养一批骨干教师,开发一批精品课程,编写一批优质教材,打造一批现场教学点。泗县《创新开展“旗牌星”联动,助力高质量脱贫、引领乡村振兴探索实践》纳入省级重点案例课程,统筹推进市级7个重点案例课程开发,组织编写《五大发展理念的宿州实践》等3本教材。统筹推进县级党校分类建设试点,率先制定出台全市县级党校分类建设实施方案,督促埇桥、灵璧做好试点工作,持续推进其他县区县级党校分类建设。紧密联系干部思想和工作实际,把正反两方面典型搬到课堂,通过先进典型示范、反面典型警示,教育激励干部主动担当作为、干事创业。


责任编辑:陈玲

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