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铜陵市郊区打好“引、育、用”组合拳 激活人才“一池春水”

[ 字体: 时间:2018-10-10 稿源:安徽先锋网郊区分站 ]

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  专稿:近年来,铜陵市郊区牢固树立“创新第一动力、科技第一生产力、人才第一资源”的理念,创新人才政策,激活人才资源,打好“引、聚、用”组合拳,着力抓好人才队伍建设。


  着眼长远,制定优惠政策引才。研究制定出台了《铜陵市郊区机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法(试行)》、《铜陵市郊区柔性引进人才暂行办法(试行)》、《铜陵市郊区关于进一步推进人才强企工作的实施意见》和《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》等政策性文件,确立区领导联系服务专家11名。面向“211工程”大学引进高层次人才和急需紧缺人才10名,2个高层次人才团队引进工作正在洽谈中。


  拓展空间,深化产学研合作聚才。鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作,支持高层次人才来区企业开展工程技术研究、产品研发等产学研活动,先后与合肥工业大学、清华大学、北京大学等省内外高校、科研院所签订了6项产学研合作协议,引进教授、博士30余人次来区开展产学研活动。


  营造氛围,打造良好生态用才。不断完善人才激励机制,通过开展区级创新创业“百人计划”团队、农村实用人才、农业经营人才、拔尖人才等评选活动,选树区级“百人计划”团队16家,拔尖人才2个,技能大师工作室5个。建成国家级众创空间1家,省级众创空间3家。充分释放人才政策红利,落实兑现相关待遇,为人才提供精准、精细、周到服务。

责任编辑:李菲菲

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