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合肥市经开区锦绣社区党委:“三项原则”落实干部积分制 激发工作动能

[ 字体: 时间:2018-10-09 稿源:安徽先锋网合肥市分站 ]

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  专稿:合肥市经开区锦绣社区党委下发《锦绣社区干部职工积分制管理办法》,坚持三项原则不动摇,激发基层工作动能,推动各项工作开展行稳致远。


  坚持公平、公正、公开的原则。锦绣社区实行干部积分制管理办法,以公平、公正、公开为基本价值取向,严格按照积分内容和要求进行统计,做到一视同仁。


  坚持积分项目动态管理的原则。对于有利于社区集体利益、服务群众等事项皆可加分,不利于集体利益,造成负面社会影响以及损害群众利益的事项均需扣分。


  坚持个人申报和组织评定相结合的原则。一季一公示,个人自我评定申报加分后报组织审批,以分值形式反应积分对象现实表现情况。


  “积分制”的实行,点燃了大家主动干事的激情,今年以来,锦绣社区党建科和方兴工作站围绕社区中心工作,团结拼搏,扎实工作,分别蝉联科室和工作站积分季冠军,社区党委为党建科和方兴工作站授予了“流动红旗”并通报表彰,同时号召全体工作人员以季冠军为榜样,坚定信心、振奋精神,努力拼搏,为经开区的 “二次创业”和锦绣社区的发展壮大贡献力量。

责任编辑:李菲菲

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