专稿：为确保村（社区）“两委”新老交接顺利进行，亳州市利辛县永兴镇下发《关于认真做好村（社区）“两委”换届后续工作的通知》，做到“五抓五到位”，引导新一届村（社区）“两委”班子迅速进入工作角色。

　　一是抓交接，工作衔接到位。镇党委派出工作组深入各村（社区）指导新老班子开展工作交接，组织老班子向新一届班子移交公章、财务帐目、财产物资、文书档案等资料，并将换届选举资料进行分类归纳整理，及时装订成册，做好资料归档工作。

　　二是抓分工，职责明确到位。指导村（社区）“两委”干部进行合理分工，明确各自职责，与村（社区）“两委”干部签订“履职承诺书”；选举产生村（居）务监督委员会，建立健全民兵、共青团、妇联、人民调解等配套组织，形成“人人有事做，事事有人管，干好有人知，失职可问责”的分工负责制。

　　三是抓规划，制度落实到位。结合各村（社区）实际，谋划发展思路，制订切实可行的三年工作目标和年度计划，并在村（居）务公开栏公开，接受广大群众的监督。同时，依法修定民主决策、民主管理、民主监督制度，严格村级财务管理、村干部值班制度，规范为民服务全程代理制度等，从而形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好工作局面，促进各项工作有序开展。

　　四是抓慰问，妥善安置到位。通过座谈会、上门走访等方式，做好落选和离任干部的心理疏导工作，帮助其解决实际困难，从思想上、生活上给予关心和帮助，让他们“退”得舒心，引导他们继续支持新班子工作，切实发挥好“传、帮、带”作用。鼓励离任干部发挥熟悉村情、村务管理经验丰富的优势，参加村级配套组织的选举工作。

　　五是抓培训，业务掌握到位。换届结束后，该镇及时开展村（社区）“两委”干部业务培训及廉政谈话，围绕基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、农村“三大革命”、村级财务管理、民生工程等方面进行了系统培训，进一步提高新任干部政治素养和业务能力。（黄磊）