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淮北市烈山区多措并举提升老干部工作水平

[ 字体: 时间:2018-04-28 稿源:安徽先锋网烈山区分站 ]

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  专稿:近年来,淮北市烈山区健全组织引领、夯实阵地根基、创新活动载体、深化亲情品牌,使老干部服务管理水平得到了全面提升。

 

  一是抓党建,健全离退休干部党组织。淮北市烈山区离退休县干共有老干部党员26名,成立了中共烈山区老干部党支部,充分发挥老干部党支部的堡垒作用,定期召开座谈会,倾听老干部的意见建议,为老同志共谋发展、发挥余热创造条件、搭建平台。

 

  二是抓阵地,夯实老干部活动基础。成立烈山区老干部活动中心,设置活动室阅览室、书画室、棋牌室。深化老干部“五好”党支部创建活动,加强阵地建设,团结带领老干部发挥积极作用,传递正能量,完善和落实老干部组织生活制度,重视老干部支部的自我教育、自我管理、自我服务,充分发挥他们在服务经济社会发展、构建和谐社会中的推进作用。

 

  三是抓服务,打造为老服务品牌。全力做好服务工作,定期上门探访,与老干部谈心、交心、拉家常,了解老干部的所想所思所盼,用亲情服务为老干部安享晚年奠定基础。在春节、中秋、重阳等传统节日组织开展 “大走访、大慰问”等活动,协调解决老干部实际问题,树立了为老服务的良好形象。

 

  四是抓活动,展示老干部生活风采。为更好地开展老干部工作,调动老干部政治热情,积极参与到我区经济社会建设中去,近年来,组织看烈山活动,组织开展老干部重阳节系列活动,老干部们对烈山区近年来发展变化,连声称赞,深感自豪。

责任编辑:李菲菲

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